Dans un contexte VICA/BANI marqué par l’IA, la transformation des compétences, la crise de l’engagement et la tension entre aspirations individuelles et le bien du collectif, la marque employeur ne peut plus se limiter à un discours d’attractivité.
Cette conférence propose de repenser la marque employeur comme un levier de transformation : des pratiques RH aux postures managériales, de l’expérience collaborateur à l’orchestration des intelligences humaine, collective et artificielle.
-1.png)