HR  EVOLUTION SUMMIT

Honore un CPO ayant démontré une vision RH remarquable, alliant transformation organisationnelle, excellence managériale et culture inclusive.

Met en lumière une collaboration exemplaire entre un CEO et un CPO ayant su aligner la stratégie business avec les priorités humaines.

Célèbre un(e) jeune professionnel(le) RH de moins de 35 ans dont la créativité, la vision et le leadership émergent annoncent la prochaine génération de leaders RH.

Met à l’honneur une direction RH ayant démontré sa capacité à créer de la valeur business : alignement stratégique, performance opérationnelle et impact mesurable.

Célèbre un projet RH ayant intégré le digital ou l’IA pour améliorer les processus, la performance ou l’expérience collaborateur.

Récompense une entreprise ayant redéfini la flexibilité, la mobilité et les nouvelles formes de travail pour plus d’équilibre et d’efficacité.

Valorise une initiative innovante de formation, de reskilling ou de culture de l’apprentissage continu.

Récompense un projet exemplaire d’écoute, d’engagement ou de fidélisation des collaborateurs, démontrant un impact concret sur la rétention et la motivation.

Récompense une organisation ayant mis en place des actions structurantes pour promouvoir la diversité, garantir l’équité et créer un environnement réellement inclusif.

Récompense une stratégie de communication RH ayant renforcé la réputation, l’engagement ou l’attractivité de l’entreprise — en interne comme en externe.

Honore un projet RH ou d’entreprise ayant eu un impact sociétal ou caritatif significatif, illustrant la responsabilité humaine des organisations.

Prix spécial distinguant une personnalité, une entreprise ou une initiative ayant contribué au rayonnement et à l’attractivité du Luxembourg.