À l’heure où les organisations adoptent des modèles plus complexes, la fonction RH - déjà au cœur de la décision et de l’engagement - étend encore son rôle stratégique. Comment l’IA, les données et les nouveaux outils d’expérience employé permettent-ils de renforcer cette expertise, d’accélérer les arbitrages et d’amplifier l’impact humain et organisationnel ?
GérardSinnesVISTIM S.A.Founder / CEOMélanieArchenCNFPCAttachée à la directionSophieLacoste DournelFusalpCo-Chairman Créations Fusalp & Présidente Fonds de dotation PorosusJessicaRabutLombard Odier (Europe) S.A.Chief Executive OfficerYvesBadenCFLDRH
Description
Définir l’équipe RH du futur : nouveaux rôles, nouvelles compétences et nouvelles alliances pour faire émerger une fonction RH à la hauteur d’un leadership global.
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