Panel I : Capital humain, agents et IA : les règles d’une hybridation vitale

Cet évènement

Agenda

Intervenants

Partenaires

Awards

Thématique :

L’IA transforme les RH : comment intégrer ces technologies tout en préservant l’humanisme de la fonction ?

Modéré par :

Présenté par : 

Signatures

Les autres sessions

Voir le programme complet

Panel II : Talent Acquisition X to Alpha : anticiper et gérer la radicalisation des attentes

Géraldine HasslerKPMG LuxembourgHead of People & CultureVirginie DalAG2R LA MONDIALE Epargne PatrimonialeHead of People DevelopmentSandrine PironnetARHIS People SolutionsCoach, Consultante et Talent DeveloperNicolas HurlinFR2SGwladys CostantFR2S
Description
Générations Z et Alpha imposent des attentes radicalement nouvelles en matière d’expérience candidat et d’environnement de travail, un risque mais également une opportunité pour des approches RH novatrices.

Panel III : Chief Time Officer, ou comment les DRH façonnent le bien-être et la productivité

Yasmine ZarrabCap4 LabHR ManagerAurélien KonanBarbarianTribesCorporate Health & WellbeingDominique PerilleuxFundsDLTChief Product Owner & HR DirectorGérard SinnesVISTIMCEOAgnès ParmentierUnited CapsChief Human Resource Officer
Description
Le temps devient une ressource clé : identifier les enjeux pour optimiser les rythmes de travail et favoriser l’équilibre entre performance et bien-être

Panel IV : Expérience employée – Benefits vs. culture d’entreprise : comment l’ESG, la diversité et l’innovation redessinent l’EVP ?

Christopher FrèresLuxembourg Stock ExchangeHead of Human ResourcesSébastien BerthelotMooveeCEOSandra SchengenSpuerkeessVP & Head of Business Unit; HR & People ManagementFederico VergalloQuest Human CapitalFounder and CEO
Description
Les avantages sociaux suffisent-ils encore à attirer et à retenir les talents ? Entre ESG, inclusion et digital readiness, comment les entreprises repensent-elles leur proposition de valeur employeur ?
Voir le programme complet