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Name: HR EVOLUTION Summit
Start: 2025-04-01T13:30:00+02:00
End: 2025-04-01T23:30:00+02:00
Location: Cercle Cité, Luxembourg

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Diner de Gala et cérémonie de remise des prix

Discours d'ouverture : les RH, nouveaux stratèges et architectes de la culture d’entreprise

Pourquoi les DRH doivent devenir les stratèges centraux des entreprises pour répondre aux défis culturels et stratégiques ?

Fabien Amoretti

HumakinaCEO & Founder

Employeur Reputation Awards

Human Capital Awards

NextGen Attractivity Awards

Panel I : Capital humain, agents et IA : les règles d’une hybridation vitale

L’IA transforme les RH : comment intégrer ces technologies tout en préservant l’humanisme de la fonction ?

Fabrice Encelle

SLGHead of HR

Lise Roda

Bank Pictet & CieHead of HR Europe

Panel II : Talent Acquisition X to Alpha : anticiper et gérer la radicalisation des attentes

Générations Z et Alpha imposent des attentes radicalement nouvelles en matière d’expérience candidat et d’environnement de travail, un risque mais également une opportunité pour des approches RH...

Yves Baden

CFLDirecteur Ressources Humaines

Virginie DAL

AG2R LA MONDIALE Epargne PatrimonialeHead of People Development

Géraldine Hassler

KPMG LuxembourgHead of People & Culture

Panel III : Chief Time Officer, ou comment les DRH façonnent le bien-être et la productivité

Le temps devient une ressource clé : identifier les enjeux pour optimiser les rythmes de travail et favoriser l’équilibre entre performance et bien-être

Yasmine Zarrab

Cap4 LabHR Manager

Panel IV : Expérience employée – Benefits vs. culture d’entreprise : comment l’ESG, la diversité...

Les avantages sociaux suffisent-ils encore à attirer et à retenir les talents ? Entre ESG, inclusion et digital readiness, comment les entreprises repensent-elles leur proposition de valeur...

Pitch 1 : Singular Startups

TCL

Thomas Cougouille Lauro

Your Ideal OfficeCEO & Associé

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Panel I : Capital humain, agents et IA : les règles d’une hybridation vitale

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Panel III : Chief Time Officer, ou comment les DRH façonnent le bien-être et la productivité

Panel IV : Expérience employée – Benefits vs. culture d’entreprise : comment l’ESG, la diversité...

Pitch 1 : Singular Startups

Pitch 2 : Singular Startups

Pitch 3 : Singular Startups

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